Кто-то ошибки прощает, кто-то терпит, кто-то исправляет за подчиненных. Это всё по-человечески. А о том, как нужно по-управленчески, мы поговорим в видео.
0 комментариев
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
0 комментариев