Взял интервью у Оскара Хартманна — известного предпринимателя и очень крутого человека. Оскар рассказал нам, почему НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО, как начать своё дело и что ждет строительный бизнес в будущем.
Строительство домов и коттеджей с «Ультра Эс» – это надежно, качественно и удобно.
Мы строим дома, создаем будущее в лучшем виде. Мы знаем и любим свое дело. Позвольте показать наши возможности, доказать, что строительство это увлекательный и радостный процесс, результат которого превзойдет ваши ожидания!
Компания Ультра Эс, предлагает:
— индивидуальное проектирование;
— готовые проекты домов и коттеджей;
— привязка и адаптация проекта на участке;
— перепланировка специально для вас;
— строительство загородных домов и коттеджей от фундамента до жилого состояния;
— подключение наружных инженерных сетей;
— строительство заборов;
— создание очаровательного ландшафта;
— строительство душевных бань, надежных гаражей и других важных зданий;
Мы всегда готовы помочь в решении вопросов, связанных с созданием надежного уюта и гарантированной ликвидности!
#никитанепряхин #businessspeech #публичноевыступление
Благотворительный юбилейный творческий вечер Никиты Непряхина — писателя, бизнес-тренера, популяризатора аргументации и критического мышления в России, телерадиоведущего. 2 часа ценного контента в легком перфоманс-формате.
Откровенный и честный разговор человека, который практически ежедневно выступает на сцене на протяжении 15 лет:
◼ о выводах и открытиях⠀
◼ о персональном бренде и команде⠀
◼ о граблях, на которые он наступал, создавая собственный бизнес⠀
◼ о маленьких, но очень важных победах⠀
◼ о восхищении и разочаровании радио и телевиденьем⠀
◼ о трех главных принципах из науки, которыми он живет
◼ о профессиональном выгорании⠀
◼ об инсайтах, которые он сделал за время своей карьеры
⠀
Образовательная часть мероприятия перекликается с музыкальной программой. Вы увидите выступления музыкального коллектива Sirotkin, легендарной группы Pep-See, а также Бориса Грима и Братьев Грим.
ytimg.preload(https://r14---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r14---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204?conn2);Ф. М. Достоевский
О КНИГЕ:
Книга Джорджа Клейсона «Самый богатый человек в Вавилоне» расскажет о том, как нужно использовать свои ресурсы, чтобы достичь успеха.
Книга исследует аспекты персонального успеха каждого из нас. Предлагаемые в этой книге рецепты спасения от тощего кошелька могут стать основой для понимания финансовых законов.
Эта книга является одной из любимых книг Роберта Кийосаки, автора бестселлера «Богатый папа, бедный папа». Её полезно будет прочитать в любом возрасте. Подростков она научит понимать, что такое деньги, их ценность, научит изначально правильно к ним относиться. Взрослые же люди смогут изменить своё отношение к финансам, привнести в свою жизнь новый опыт и, при должном старании, достичь успеха в увеличении доходов.
Докладчик: Михаил Гельфанд — Институт проблем передачи информации им. А.А. Харкевича РАН
«Я расскажу про основные информационные процессы, протекающие в клетке при реализации геномной программы. При этом я постараюсь избегать биохимических деталей, сосредоточившись на том, как это устроено на уровне общих принципов. Если позволят время и обстоятельства, я расскажу еще и о некоторых типичных задачах современной биоинформатики. Таким образом, доклад задумывается как crash course по молекулярной биологии для тех коллег, которые хотят понимать, чем занимаются биологи и про что разговаривают биоинформатики.»
У многих слово «оргструктура» ассоциируется с иерархической моделью, когда есть главный, под ним несколько замов, под каждым замом по несколько руководителей отделов, у каждого из которых по несколько сотрудников.
…
Давайте разберемся, почему иерархическая структура становится основной причиной снижения эффективности компании?
Посмотрите, как происходит информационный обмен между сотрудниками такой организации. Сверху-вниз. И как бы не пытались руководители таких бизнесов наладить обратную связь снизу-вверх, у них ничего не получается. Почему? Потому что энергия течет по пути наименьшего сопротивления. Где вы видели, чтобы вода без принуждения текла снизу вверх?!
Кроме того, в таких компаниях сотрудник одного подразделения не знает, чем занимается сотрудник из соседнего отдела. Теряется прозрачность, не понятно, кто за что отвечает. Каждый отдел считает, что соседние отделы не дорабатывают.
Такие компании очень любят сотрудники-паразиты, которые пользы предприятию не приносят, но хорошо умеют приспособиться к своему руководителю и «сосать соки» из компании. И наоборот, сотрудники, которые хотят быть полезными и видеть результаты своих трудов, с таких компаний уходят.
Все обменные процессы в таких компаниях очень замедляются, бизнес становится «жирным», неповоротливым и забюрократизированным, полным «шлаков» и «токсинов». Это все неминуемо ведет к «болезням» компании и ее смерти. По такой модели на сегодня развиваются практически все бизнесы. Вы и для своей компании хотите такого будущего?
Если Вы хотите, чтобы Ваш бизнес работал как единый организм, а не постоянно ломающийся механизм, тогда посмотрите на себя, а точнее на рост и развитие своего организма.
…
Как растет любой природный организм?
Клетки растут до определенного размера, потом делятся пополам, новые клетки также вырастают до определенного размера и также делятся пополам, и т.д.
Клетки друг с другом связаны, благодаря межклеточному пространству, через которое поступают полезные вещества и выводятся отходы. Болезнь организма начинается тогда, когда это межклеточное пространство засоряется, и, соответственно, нарушаются обменные процессы. В организме нет клеток-Боссов, все равны, каждая клетка выполняет свою задачу.
Кстати, вы знаете, что старый подход в лечении заболеваний человека, когда проверяли анализы человека (показатели жизнедеятельности), на основе них находили отклонения, определяли орган заболевания и начинали с помощью лекарств стараться привести его показатели к норме — уже считается учеными не только малоэффективным, но и во многих случаях вредным. «Одно лечится — другое калечится». Но никак не приводит к полному выздоровлению всего организма.
Сейчас происходит смена подходов — от лечения к имуновосстановлению организма. Если в двух словах, то для того, чтобы организм сам себя вылечил, необходимо помочь ему очистить межклеточное пространство от токсинов и шлаков, восстанавливая тем самым обменные процессы и иммунную систему.
…
Как эту информацию можно применить к построению бизнеса? Какая новая революционная модель оргструктуры бизнеса? Кстати, по ней уже работает несколько передовых компаний мира.
Правильно, командная. Благодаря развитию IT-технологий стало возможным создать такую среду, в которой сотрудники эффективно работают БЕЗ наличия над ними начальника. Таким образом, ядром такой командной работы является CRM или ERP-система. В команде все равны, каждый сотрудник отвечает за свой участок, команда работает на общий результат, но при этом виден вклад каждого ее члена, обмен информацией происходит моментально — с полей сразу в команду. Бизнес существенно экономит на заработной плате руководителей. Что происходит, если на каком-то участке объем работы повышается и один сотрудник уже не справляется? Правильно, в команду добавляется на этот участок еще один сотрудник, при этом объем работы делиться пополам.
…
Какой 1-й шаг на пути к построению командной работы? Создание IT-среды — внедрение CRM или ERP-системы, в которой будет работать вся компания. Думаете это сложно и дорого? Стоимость аренды ERP-системы составляет от 2000р в месяц. Услуги по настройке ее под Ваш бизнес от 10 т.р. Готова помочь с внедрением, обращайтесь:
Viber, WhatsApp: 79780798305
Этот выпуск из страны, при въезде в которую нужно отдирать этикетки с бутылок Кока Колы, в этой стране каждый компьютер нужно регистрировать в полиции — правоохранители раз в 2 месяца приходят и отсматривают историю операций, в деревнях до сих пор ездят машины на дровах, местные жители на полном серьезе мечтают побывать в ГДР и Чехословакии — странах, которых нет уже почти 30 лет, про президента в государственных газетах пишут, что он предсказывает погоду, а если вы снимите со стены табличку с государственным лозунгом, вас могут не просто наказать, а реально посадить в тюрьму.
