0.00
0 читателей, 4910 топиков

День открытых дверей УдГУ


В прямом эфире выступят ректор УдГУ Галина Витальевна Мерзлякова и другие представители ректората вуза. Расскажут новых правилах приема в 2021 году, стоимости обучения в университете и ответят на вопросы абитуриентов.

Контакты приемной комиссии УдГУ: тел.(3412) 525-797, prikom@udsu.ru
Телеграм-канал приемной комиссии: t.me/prikomudgu

Комплексная автоматизация заказчика-застройщика


Эксперты Первого Бита рассказали, как избежать финансовых потерь за счет управления бизнес-процессами и добиться эффективной работы отдела продаж и маркетинга застройщика.

Программа вебинара:
1. БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО – комплексная система для автоматизации бизнес-процессов строительной компании. Обзор модулей Продажа недвижимости, Заказчик, Аренда и другие.
2. Как совместить 1С и CRM-системы с учетом специфики строительной отрасли. Пример интеграции БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО/Продажа недвижимости с Profitbase.

Спикеры:
Дмитрий Степанов — бизнес-консультант центра автоматизации строительных компаний
Лахтина Людмила — эксперт по автоматизации, сотрудник департамента автоматизации строительства компании «Первый Бит»

Связаться с нами:
сайт — 1cbit.ru, www.bit-stroitelstvo.ru
группа ВКонтакте — vk.com/bit_stroy
группа в Facebook — www.facebook.com/bitstroitelstvo
почта — stroy@1cbit.ru
телефон — 8 (812) 677-01-77, работаем по всей России

Строительство деревянного дома: технический надзор 1/3 крыши. Этапы строительства дома Гуд Вуд. №7


Представляем вашему вниманию видео-сериал о строительстве дома из клееного бруса площадью 237 кв.м.
В ходе строительства дома мы рассказываем основные особенности и этапы проекта.

В данном видео мы покажем процесс приемки стропильной системы крыши инженером технического надзора. Продолжаем строительство крыши.

0:11 — Краткое содержание предыдущей серии — строительство стропильной системы крыши
0:40 — Начало приемки стропильной системы техническим надзором
1:13 — Внешний осмотр дома из клееного бруса. Делаем фото со всех сторон
1:32 — Проверка фактического количества стропил на крыше на соответствие проекту
3:07 — Проверка интервала между стропилами
3:23 — Правильность установки скользящих опор
5:04 — Проверка проклеивания пароизоляции
6:38 — Правильность установки проема для монтажного окна VEELUX
7:40 — Правильность установки конькового узла
8:00 — Зачем производится приемка на данном этапе?
9:00 — Каким образом мы возводимя такие прекрасные дома из клееного бруса?
9:42 — К чему ведет несоблюдение технический условий на стройке?
9:55 — Правильность укладки пароизоляции
10:55 — Проверка правильности установки обрешетки
12:30 — Проверка зазор на усадку
13:20 — Резюме по этапу

Видеоканал ГУД ВУД, подпишись на новости тут — goo.gl/qvlQG7
Корпорация GOOD WOOD, официальный сайт www.gwd.ru/
Александр ДУБОВЕНКО — Управляющий партнер корпорации goo.gl/LTUfSQ
======================================================
Проекты коттеджей из бруса — goo.gl/cwjxIT
Панельно-брусовые дома goo.gl/4nsTMH
Индивидуальное проектирование ГУД ВУД goo.gl/Jga35m
ОШИБКИ при строительстве дома goo.gl/OugoXC
======================================================
КОТТЕДЖНЫЕ ПОСЁЛКИ Московская область goo.gl/bwNPkA
Карта посёлков goo.gl/T993vs
====================================================
«ФЛАМАНДИЯ» ecoflamandia.ru/ 28 км от МКАД Каширское — Симферопольское шоссе
«НИКОЛЬСКОЕ – ЛЕСНОЕ» Ленинградское шоссе, 26 км МКАД 3220044.ru/
«СОСНОВЫЙ БОР зелёный квартал» — Новорязанское шоссе, 14 км kp-bor.ru/
===============================================
8 (800) 333-11-11 по России звонки бесплатно
7 (495) 150-11-11 Москва и Московская область
7 (812) 643-20-00 Санкт-Петербург, Невский пр., д. 22
7 (831) 280-81-11 Нижний Новгород, ул. Б.Покровская, 9Б
=====================================================
Цена коттеджа из клееного бруса проект СП 265: goo.gl/QrgA8H

Поделиться этим видео
========================================
Все ОТЗЫВЫ о домах и строительной компании ГУД ВУД goo.gl/slHOZv
На сайте ООО «ГУД ВУД» www.gwd.ru/buyer/video-reviews/ — отзывы клиентов, отзывы партнёров, отзывы заказчиков

Вот как взыскивают с директоров! Ответственность директора по долгам фирмы


«Подводные камни» для директора фирмы. Действия директора при долгах компании. Какая ответственность предусмотрена для директора при наличии долгов у компании.

Ответственность учредителей и директора в ООО


Юридические услуги ООО «Консалт-групп». 7 (495) 995-58-54
info@consult-gp.ru
Консультация юриста по вопросу ответственности учредителя в обществе с ограниченной ответственностью. Это необходимо при выборе формы ведения бизнеса.
Рассматриваются практические ситуации и часто возникающие вопросы, в том числе вопросы ответственности учредителя в случае банкротства юридического лица. Также рассматривается административная, уголовная, гражданская ответственность генерального директора ООО.

Ответственность учредителей и директора в ООО


Субсидиарная ответственность — это дополнительный вид ответственности, в соответствии с которой по долгам юридического лица отвечает его контролирующие лицо (например, директор или учредитель) своим личным имуществом.
— Получите авторскую инструкцию по прохождению выездной налоговой проверки shzb.ru/
— Школа защиты бизнеса
Связаться с нами:
8(391) 2-911-777
director@shzb.ru
— Наша юридическая практика.Налоги. Банкротство. Арбитраж. www.kaminskiygroup.ru/
— Наши соц сети:
Инстаграм:https://www.instagram.com/shzbiz/
Вконтакте: vk.com/shzbiz
Фейсбук: www.facebook.com/shzbiz/

Ответы на вопросы. Про умных, идиотов, маркетинг, лидерство и многое другое


Очень рад, когда вы задаете вопросы. Приглашаю задавать их прямо тут в комментариях. Если не хотите светить свое имя — пишите в личку. Я в любом случае читаю все запросы на Фейсбуке. И всегда стараюсь отвечать.

Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей. И консультирую компании по вопросам эффективного управления и построения структуры управления. В течение пяти лет преподавал системное мышление в МФТИ на кафедре управления технологическими проектами.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом (HR), мотивация сотрудников, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент и эйчар. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды и управление перестанет быть «общественной нагрузкой» и превратится в полноценную профессию со своим профессиональным стандартом и развитой методологией.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.

Как хорошие сотрудники застревают на служебной лестнице


Поговорим о том, почему хорошие сотрудники не продвигаются в компаниях. О том, как руководителям оценивать работу подчиненных. И о том, как помочь руководителю обратить на вас внимание.