Поговорим о том, чем должен заниматься эйчар директор (или в простонародье — директор по персоналу).
Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.
Если вы хотите со мной связаться, то подписывайтесь на фейсбук www.facebook.com/vladimir.zima.100 Там я всегда отвечаю на личные сообщения.
How do creative people come up with great ideas? Organizational psychologist Adam Grant studies «originals»: thinkers who dream up new ideas and take action to put them into the world. In this talk, learn three unexpected habits of originals — including embracing failure. «The greatest originals are the ones who fail the most, because theyre the ones who try the most,» Grant says. «You need a lot of bad ideas in order to get a few good ones.»
TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the worlds leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design — plus science, business, global issues, the arts and much more.
Find closed captions and translated subtitles in many languages at www.ted.com/translate
В своей лекции Наталья Владимировна Мелешко (к.т.н., доцент НИУ «МЭИ»):
— рассказывает об особенностях распространения ультразвуковых волн в аустенитной структуре,
6:23 — проводит сравнительный анализ нормативных документов СТО 00220256-014-2008 и ПНАЭ Г-7-032-91
11:42 — говорит об устройстве и характерных особенностях работы дефектоскопов с фазированными решётками
25:17 — рассказывает о возможности применения дефектоскопов, реализующих принцип фазированных антенных решёток, для определения размеров выявляемых несплошностей.
01:14 Принцип работы режущего клина
04:03 Стружкообразование
05:32 Поверхности обработки
08:37 Элементы резца
12:16 Резец, как лезвие других инструментов
13:08 Главное движение
15:38 Движение подачи
18:19 Скорость резания
21:04 Скорость движения подачи
23:27 Результирующее движение
24:53 Стружка
Содержание 22-1:
00:25 Введение
01:35 Стандартные формы центровых отверстий
04:34 Обозначение центровых отверстий в чертежах
06:50 Общие сведения о центровочных комбинированных сверлах
10:04 Требования к размерам длин базирующих конусов
13:54 Центрование заготовок с небольшими размерными параметрами
17:09 Способ центрования крупногабаритных штучных заготовок
19:10 Способ торцевания и центрования заготовок за одну установку
23:44 Способ измерения отклонений длин базовых конусов
26:06 Особенности центрования малоразмерными центровочными сверлами
30:15 Приспособление для центрования без закрепления заготовок
06:15 Сразу в документ. vk.com/public181137999 — группа ВКонтакте cloud.mail.ru/public/2b65/569uXGCQ1 — документ в Облаке пмэ.рф — сайт «Группы компаний ООО „ПМЭ“, предоставляющий широкий спектр услуг от получения СРО до переподготовки специалистов и получения доп. образования.
Проект „Я — Инженер“, посвященный составлению исполнительной документации в строительстве продолжает свою работу. На очереди гайд по заполнению Журнала тарировки динамометрических ключей. Работа инженера строителя и уроки инженера ПТО.
Всем спасибо за отклик: лайк, коммент, подписка.