Руководитель направления разработки альбома стандартов строительства школ-новостроек в студии Edudesign Екатерина Сергеевна Горбунова рассказывает про виды мебели в образовательном пространстве.
Описание книги Джоша Кауфмана — «Первые 20 часов. Как быстро научиться чему угодно»: Автор книги, Джош Кауфман, утверждает, что за 20 часов правильно организованных занятий можно научиться любому делу. Лучшее доказательство тому – он сам. Самоучка, не получивший классического бизнес-образования, Джош – успешный предприниматель, выдающийся бизнес-тренер, основатель и руководитель интернет-проекта PersonalMBA.com. Разработанный им метод универсален. Хотите изучить иностранный язык, сочинить роман, написать портрет, открыть собственное дело или освоить азы управления самолетом? Потратьте на обучение всего 20 часов, и вы будете потрясены результатами.
Forbes представляет новый видеопроект «Forbes Capital с Андреем Мовчаном». Первый гость — Роман Троценко, председатель совета директоров корпорации AEON, в которую входят и предприятия по производству удобрений, и недвижимость, и речные пароходства, и компании, обслуживающие аэропорты, называет себя индустриальным предпринимателем, а не инвестором. Но индустриальный предприниматель — в первую очередь инвестор: он не только инвестирует в компании, но еще и управляет компаниями. Он делает компании более успешными и эффективными, ну или, случается, менее успешными и менее эффективными. В интервью экономисту Андрею Мовчану для нового видеопроекта Forbes Capital Роман Троценко рассуждает о проблемах российской экономики, прогнозирует будущее криптовалют и рассказывает анекдот.
Поговорим о том, чем должен заниматься эйчар директор (или в простонародье — директор по персоналу).
Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.
Если вы хотите со мной связаться, то подписывайтесь на фейсбук www.facebook.com/vladimir.zima.100 Там я всегда отвечаю на личные сообщения.
Вебинар компании Real Acounting
Наша Online-Школа Финансовых Директоров findir.club/
Наш курс по управлению денежными потоками в малом бизнесе www.realcashflow.online/
Видео содержит вольный пересказ книги Гэри Чепмена «Пять языков любви».
00:00 — Начало
00:18 — 5 способов проявления любви
01:03 — Почему нам кажется, что нас никто не любит
02:13 — Почему взаимопонимание в паре проходит
02:32 — В чем разница между любовью и влюбленностью
04:00 — Подробнее про язык любви «Слова поощрения»
04:40 — Типичные ошибки в отношениях
05:50 — Подробнее по язык любви «Время»
06:35 — Подробнее по язык любви «Подарки»
07:17 — Подробнее по язык любви «Помощь и забота»
08:10 — Подробнее по язык любви «Прикосновения»
08:49 — Как определить свой язык любви
10:05 — Если проявлять любовь хотите только вы, а ваш партнер — нет
10:40 — Дети и языки любви
_______
Если мои видео были полезны для вас, и вы хотите отблагодарить меня, то можете внести пожертвование или оформить спонсорство:
— Спонсорство YT- www.youtube.com/channel/UCxt98CRbR_kLLYHdeatE1Pg/join
— Спонсорство Patreon — www.patreon.com/petrovna25
— Donationalerts: www.donationalerts.ru/r/petrovna25
— Яндекс.Деньги: money.yandex.ru/to/410012232897635
— PayPal: paypal.me/petrovna25
_______
Мой инстаграм (там можно подглядеть, чем я занимаюсь помимо YT) — www.instagram.com/petrovna_25
Телеграм-канал для оповещений — t.me/ptrvn
Группа канала в ВК — vk.com/ptrvn25
Официальная страница ПетровнаСтат — vk.com/petrovnastat
Подписывайся на канал — youtube.com/c/PetrovnaChannel
Инстаграм Совы — www.instagram.com/sama.sova
ТАНЦЫ НА КРЫШЕ elanskayastudio.ru/danceontheroof.html
Канал Ольги Еланской goo.gl/gXoNuP
Как танцевать танго. Учимся танцевать аргентинское танго с нуля. С чего начинать, когда будут результаты, тайный язык танца и многое другое. Плюс в этом выпуске можно принять участие в розыгрыше билетов на интересное мероприятие «Танцы на крыше».
How do creative people come up with great ideas? Organizational psychologist Adam Grant studies «originals»: thinkers who dream up new ideas and take action to put them into the world. In this talk, learn three unexpected habits of originals — including embracing failure. «The greatest originals are the ones who fail the most, because theyre the ones who try the most,» Grant says. «You need a lot of bad ideas in order to get a few good ones.»
TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the worlds leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design — plus science, business, global issues, the arts and much more.
Find closed captions and translated subtitles in many languages at www.ted.com/translate
prorab