Как сделать фундамент УШП — подробная пошаговая инструкция.
Продолжение… УШП. Выпуск 2. Нюансы — смотрите: youtu.be/AKwQSOvrWy8
Проектирую, строю: утепление-коттеджа.рф/contacts.php
— Технология проведения работ по устройству фундамента УШП от А до Я. Основные правила выполнения работ. Подготовка котлована, разметка, укладка пенополистирола, армирование фундамента, укладка труб теплого пола, бетонирование.
Подписывайтесь на канал.
Мы, профессионалы в строительстве, делаем только самые качественные и самые грамотные видеоролики в ютубе, в отличии от многих других, кто научился снимать, но мало понимает в строительстве!
Сибирячка Ирина Парпура потратила миллион рублей, что открыть собственный конный клуб «Арион». Не совсем обычный бизнес она запустила в 2019 году совершенно случайно. Сейчас она и тренер, и руководитель, и администратор, и даже берейтор (вы тоже не знаете, кто это такой?). Окупается ли этот бизнес и как на жизни конного клуба отразился коронавирусный кризис, Ирина Парпура рассказала НГС.
www.ngs.ru/news/ — Все новости Новосибирска и Новосибирской области
Посетили ежегодную выставку домов Asuntomessut в Финляндии. В ней принимают участие ведущие строительные компании, архитектурные бюро, дизайн-студии и каждый дом является отражением самых современных тенденций. Дома делают под ключ, затем поселок открывают на месяц для посещения (и он работает как выставка), а после — в нем живут люди. Делимся с вами самыми интересными решениями, которые встретили в этом году на Asuntomessut.
Пишите в комментариях: Какой дом больше всего понравился? Как вам стиль барнхауз? Что думаете по поводу домов для старшего поколения?
А также отвечайте на вопросы, заданные в видео:)
Подробнее в этом выпуске:
01:38 — Преимущества двухэтажного дома. Обзор дома № 13: стеклянная крыша, черная кухня, 3 детские, сауна.
03:45 — Какие материалы используют фины, при строительстве домов? Джакузи на террасе для круглогодичного использования.
05:40 — Преимущества и особенности одноэтажного дома. Обзор дома №5: вход через гараж, несколько вариантов планировок.
07:01 — Как выглядит «Мужская» комната?
08:09 — Тонкости технологического производства. Уникальная отделка спальной комнаты и проходная гардеробная.
09:03 — Особенности постирочной и гостиной комнаты.
10:25 — Ванная с софттач покрытием.
11:22 — Впечатления архитектора о выставке Asuntomessut.
12:09 — Какие плюсы и минусы гостиной на втором этаже?
12:56 — Обзор асимметричного двухэтажного дома №3 с непримечательным фасадом и красивым интерьером.
15:02 — Преимущества портальных дверей,
15:32 — Новые тенденции в установке панорамных окон.
17:12 — Как выглядит дом в стиле Барнхауз снаружи и внутри?
21:39 — Как изменилась выставка Asuntomessut за 10 лет? 22:19 — Какие появились новые тенденции в постройке домов?
23:08 — Какие цвета в интерьере популярны в 2019 году?
25:05 — Дома для старшего поколения
29:11 — Необычный экспонат на выставке домов Asuntomessut 2019.
У многих слово «оргструктура» ассоциируется с иерархической моделью, когда есть главный, под ним несколько замов, под каждым замом по несколько руководителей отделов, у каждого из которых по несколько сотрудников.
…
Давайте разберемся, почему иерархическая структура становится основной причиной снижения эффективности компании?
Посмотрите, как происходит информационный обмен между сотрудниками такой организации. Сверху-вниз. И как бы не пытались руководители таких бизнесов наладить обратную связь снизу-вверх, у них ничего не получается. Почему? Потому что энергия течет по пути наименьшего сопротивления. Где вы видели, чтобы вода без принуждения текла снизу вверх?!
Кроме того, в таких компаниях сотрудник одного подразделения не знает, чем занимается сотрудник из соседнего отдела. Теряется прозрачность, не понятно, кто за что отвечает. Каждый отдел считает, что соседние отделы не дорабатывают.
Такие компании очень любят сотрудники-паразиты, которые пользы предприятию не приносят, но хорошо умеют приспособиться к своему руководителю и «сосать соки» из компании. И наоборот, сотрудники, которые хотят быть полезными и видеть результаты своих трудов, с таких компаний уходят.
Все обменные процессы в таких компаниях очень замедляются, бизнес становится «жирным», неповоротливым и забюрократизированным, полным «шлаков» и «токсинов». Это все неминуемо ведет к «болезням» компании и ее смерти. По такой модели на сегодня развиваются практически все бизнесы. Вы и для своей компании хотите такого будущего?
Если Вы хотите, чтобы Ваш бизнес работал как единый организм, а не постоянно ломающийся механизм, тогда посмотрите на себя, а точнее на рост и развитие своего организма.
…
Как растет любой природный организм?
Клетки растут до определенного размера, потом делятся пополам, новые клетки также вырастают до определенного размера и также делятся пополам, и т.д.
Клетки друг с другом связаны, благодаря межклеточному пространству, через которое поступают полезные вещества и выводятся отходы. Болезнь организма начинается тогда, когда это межклеточное пространство засоряется, и, соответственно, нарушаются обменные процессы. В организме нет клеток-Боссов, все равны, каждая клетка выполняет свою задачу.
Кстати, вы знаете, что старый подход в лечении заболеваний человека, когда проверяли анализы человека (показатели жизнедеятельности), на основе них находили отклонения, определяли орган заболевания и начинали с помощью лекарств стараться привести его показатели к норме — уже считается учеными не только малоэффективным, но и во многих случаях вредным. «Одно лечится — другое калечится». Но никак не приводит к полному выздоровлению всего организма.
Сейчас происходит смена подходов — от лечения к имуновосстановлению организма. Если в двух словах, то для того, чтобы организм сам себя вылечил, необходимо помочь ему очистить межклеточное пространство от токсинов и шлаков, восстанавливая тем самым обменные процессы и иммунную систему.
…
Как эту информацию можно применить к построению бизнеса? Какая новая революционная модель оргструктуры бизнеса? Кстати, по ней уже работает несколько передовых компаний мира.
Правильно, командная. Благодаря развитию IT-технологий стало возможным создать такую среду, в которой сотрудники эффективно работают БЕЗ наличия над ними начальника. Таким образом, ядром такой командной работы является CRM или ERP-система. В команде все равны, каждый сотрудник отвечает за свой участок, команда работает на общий результат, но при этом виден вклад каждого ее члена, обмен информацией происходит моментально — с полей сразу в команду. Бизнес существенно экономит на заработной плате руководителей. Что происходит, если на каком-то участке объем работы повышается и один сотрудник уже не справляется? Правильно, в команду добавляется на этот участок еще один сотрудник, при этом объем работы делиться пополам.
…
Какой 1-й шаг на пути к построению командной работы? Создание IT-среды — внедрение CRM или ERP-системы, в которой будет работать вся компания. Думаете это сложно и дорого? Стоимость аренды ERP-системы составляет от 2000р в месяц. Услуги по настройке ее под Ваш бизнес от 10 т.р. Готова помочь с внедрением, обращайтесь:
Viber, WhatsApp: 79780798305
10 декабря в 18:00 по московскому времени на медиа-платформе СМОТРИМ состоится прямой эфир со звездой сериала-хита «Тайны следствия» Анной Ковальчук. Народная артистка РФ расскажет о съемках культового сериала, который на протяжении 20 лет пользуется неизменным успехом у зрителей, и приоткроет главные тайны нового сезона. Редкий случай, когда старший следователь, подполковник Мария Сергеевна Швецова не ведет допрос, а сама отвечает на вопросы в прямом эфире. К беседе в онлайн-режиме присоединятся и «боевые» товарищи Швецовой. Задать вопросы легендарной команде «Тайн следствия» можно в социальных сетях телеканала «Россия» уже сейчас.
Напомним, что 14 декабря в 21:20 на телеканале «Россия» выходит 20-й, юбилейный сезон сериала-бестселлера «Тайны следствия». В новых сериях самый красивый следователь страны Мария Швецова и ее профессиональная команда продолжат раскрывать запутанные преступления и опасные тайны Петербурга. Создатели обещают: этот сезон будет динамичным, ярким, полным экшн-сцен.
Москва становится отдельной страной внутри России. Разница в зарплатах и качестве жизни между москвичами и всеми остальными видна невооруженным взглядом. При этом Москва вытягивает все больше налогов и рабочих рук — границы московской агломерации растут.
Станет ли этот разрыв в ближайшее время еще больше? Захватит ли Москва всю Россию и где этот процесс может остановиться?
Кирилл Мартынов, редактор отдела политики «Новой», поговорил с Натальей Зубаревич, профессором кафедры экономической и социальной географии географического факультета МГУ, о том, эффективно ли принудительно выселять людей в регионы, прогрессирует ли «москвоборчество» и как бороться с мощной политической централизацией.
«Центральный вайб» — проект «Новой газеты», в котором мы беседуем со специалистами о самых сложных темах российской жизни.
00:00 — начало видео
0:37 — заставка
0:43 — остановился ли рост московской агломерации
2:05 — что происходит в московской агломерации
3:57 — когда Москва сожрет остальную Россию?
6:58 — об ощутимой разнице между Москвой и регионами
9:02 — о кризисах, которые снизили доходы россиян
10:44 — увеличится ли денежный разрыв между Москвой и регионами?
13:04 — о сокращении зарплат через бонусы и надбавки
14:32 — почему Москва такая богатая, а регионы такие бедные?
15:38 — о вертикали, которая плодит «немереное количество чиновников»
16:31 — можно ли принудительно выселить людей в регионы?
17:23 — может быть перенести столицу в «чисто поле?»
18:37 — происходит борьба невежества с несправедливостью
20:10 — самое ужасное, что происходит со страной, это то, насколько хорошо себя чувствует Москва?
22:14 — с чего можно начать возвращение ресурсов из Москвы в Россию?
23:11 — о разнице между москвичами и жителями других регионов
25:59 — об антимосковских лозунгах в Хабаровске
27:52 — о «москвоборчестве»
29:04 — будущее России — это москвоборчество?
30:16 — о том, как бороться с несправедливостью
Это 7 серия шоу «Бизнес с нуля», и в ней мы наконец-то заработали первые деньги, приятного просмотра!
Наш инстаграм instagram.com/tobody.ru
Сотрудничество — bizfrom0@gmail.com