ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204?conn2);Утепление ППУ и газификация нам не нужна. Дом из пены 100м2. Сколько все это стоит. — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json
Как купить бетон без обмана?
Как выбрать бетонный завод?
Вы знаете что вам могут в бетон насыпать радиактивного щебня?
Не дайте себя обмануть. Смотрите сюжет внимательно.
Сюжет про контроль работ по фундаменту -https://ggy.su/36
— ► Проект Всё по уму на стройке: vsepoumu.ru
— ► Деловое сотрудничество, реклама — adv@vsepoumu.ru
Множество руководителей выполняет работу за своих подчиненных вместо того, чтобы ими грамотно управлять. Предприятие в это время теряет большие деньги, а сами руководители — нервы и время.
Обучающие мероприятия, упомянутые в видео, вы можете найти на сайте vzima.ru/shop
Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей. И консультирую компании по вопросам эффективного управления и построения структуры управления. В течение пяти лет преподавал системное мышление в МФТИ на кафедре управления технологическими проектами.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом (HR), мотивация сотрудников, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, консалтинг, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент и эйчар. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды и управление перестанет быть «общественной нагрузкой» и превратится в полноценную профессию со своим профессиональным стандартом и развитой методологией.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.
Видео содержит вольный пересказ книги Гэри Чепмена «Пять языков любви».
00:00 — Начало
00:18 — 5 способов проявления любви
01:03 — Почему нам кажется, что нас никто не любит
02:13 — Почему взаимопонимание в паре проходит
02:32 — В чем разница между любовью и влюбленностью
04:00 — Подробнее про язык любви «Слова поощрения»
04:40 — Типичные ошибки в отношениях
05:50 — Подробнее по язык любви «Время»
06:35 — Подробнее по язык любви «Подарки»
07:17 — Подробнее по язык любви «Помощь и забота»
08:10 — Подробнее по язык любви «Прикосновения»
08:49 — Как определить свой язык любви
10:05 — Если проявлять любовь хотите только вы, а ваш партнер — нет
10:40 — Дети и языки любви
_______
Если мои видео были полезны для вас, и вы хотите отблагодарить меня, то можете внести пожертвование или оформить спонсорство:
— Спонсорство YT- www.youtube.com/channel/UCxt98CRbR_kLLYHdeatE1Pg/join
— Спонсорство Patreon — www.patreon.com/petrovna25
— Donationalerts: www.donationalerts.ru/r/petrovna25
— Яндекс.Деньги: money.yandex.ru/to/410012232897635
— PayPal: paypal.me/petrovna25
_______
Мой инстаграм (там можно подглядеть, чем я занимаюсь помимо YT) — www.instagram.com/petrovna_25
Телеграм-канал для оповещений — t.me/ptrvn
Группа канала в ВК — vk.com/ptrvn25
Официальная страница ПетровнаСтат — vk.com/petrovnastat
Подписывайся на канал — youtube.com/c/PetrovnaChannel
Инстаграм Совы — www.instagram.com/sama.sova
Финансовая поддержка наших усилий позволит сделать наш продукт более качественным. Поэтому мы будем благодарны за финансовую поддержку проекта. Карточка Приватбанка 4149 4978 5607 3079.
Что объединяет всех русских рэперов, рокеров и даже попсовиков, кроме того факта, что все они вылезли из мам в пределах необъятной? Да то, что у всех наших музыкантов вне зависимости от жанра, стиля и степени хуёвости всегда было ну очень много депрессивных песен, и как правило именно такие песни у них становились главными хитами. Многие артисты, такие как Сплин, Земфира или Лок Дог так вообще сделали грусть чуть ли не главным девизом своей музыки, всю карьеру не выпуская практически ничего, кроме депрессивных треков. В этом видео мы попытаемся разобраться почему так произошло именно в нашей стране и насколько глубоко всё-таки грусть проросла в нашу культуру.