22 октября Первый Бит провел уже традиционный семинар для представителей московских строительных компаний, посвященный основным трендам автоматизации и цифровизации строительной отрасли.

Подробнее о читайте здесь www.1cbit.ru/company/news/411875/

Темой мероприятия стала «Цифровизация строительной отрасли», в рамках которой эксперты компании Первый Бит рассказали про основные тренды цифровизации, обсудили какое место в этом занимает автоматизация, какие технологии являются перспективными, а что можно использовать уже сейчас.

В том числе, команда разработки представила последние изменения продукта БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО и рассказала об особенностях применения новых инструментов в процессе снабжения ресурсами и управления строительными проектами.

Подробное содержание трансляции:

00:00:00 Чем цифровая трансформация отличается о цифровизации
00:04:00 Digital. Что под этим скрывается?
00:13:00 Компании, которые уже прошли цифровизацию
00:22:00 Какие информационные технологии лежат в основе цифровизации строительной отрасли
00:54:00 Информационная трансформация в части бизнес-моделирования и пользовательского опыта
01:10:00 Тенденции и план развития продукта БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО. Анонс круглых столов для участников в оффлайн
01:15:00 Кратко о новом в подсистеме «Управление строительными проектами»
01:19:00 ЭДО между строительными организациями. Как способствовал режим самоизоляции развитию безбумажного документооборота
01:35:00 Автоматизация процессов снабжения – must have для каждой строительной компании
01:42:00 Бизнес-анализ. Инструменты о которых стоит поговорить
01:50:00 Готова ли строительная отрасль к цифровой трансформации. Резюме основного доклада

Вас заинтересовали темы круглых столов и вы хотите узнать подробнее? Просто напишите нам и мы проведем персональную демонстрацию возможностей программных продуктов.

Связаться с нами:
сайт — 1cbit.ru, www.bit-stroitelstvo.ru
группа ВКонтакте — vk.com/bit_stroy
группа в Facebook — www.facebook.com/bitstroitels...
почта — stroy@1cbit.ru
телефон — 8 (812) 677-01-77, работаем по всей России

If you liked this mix, be sure to subscribe as there is a lot more coming. Click here ► bit.ly/22RHSeK

Have a submission which you want to see featured in a future mix? Send your music to arkmantony@gmail.com

Photo credits: Marvin Meyer ►https://unsplash.com/@marvelous

*See comments for tracklist!*

Help us reach 2000 Subscribers!

►SUPPORT◄
Facebook: www.facebook.com/ArkMantony/
Soundcloud: soundcloud.com/ark-mantony
Twitter: twitter.com/arkmantony

Soundeo — House music source.
• SoundCloud: soundcloud.com/soundeorecords
• Facebook: facebook.com/soundeorecords
• Radio Online: soundeorecords.com/#fm
• Website: soundeorecords.com
• Spotify: open.spotify.com/user/soundeo/playlist/1LvgNaHXWS21oTOyxrgvW4

Ashibah loves mixing classics with new beats. In this version she sings Fragmas classic Tocas Miracle on top of Vintage Culture, Bruno Be

Родионов Павел, руководитель инженерно-конструкторского отдела

Корпорация GOOD WOOD — www.gwd.ru/

Блог основателя GOOD WOOD Александра ДУБОВЕНКО — goo.gl/dJfPMR

======================================================

Проекты коттеджей из бруса — goo.gl/cwjxIT

Индивидуальное проектирование ГУД ВУД goo.gl/Jga35m

ОШИБКИ при строительстве дома goo.gl/OugoXC

======================================================

КОТТЕДЖНЫЕ ПОСЁЛКИ Московская область goo.gl/bwNPkA

Карта посёлков goo.gl/T993vs

====================================================

«ФЛАМАНДИЯ» ecoflamandia.ru/ 28 км от МКАД Каширское — Симферопольское шоссе

«НИКОЛЬСКОЕ – ЛЕСНОЕ» Ленинградское шоссе, 26 км МКАД 3220044.ru/

===============================================

8 (800) 333-11-11 по России звонки бесплатно

7 (495) 150-11-11 Москва и Московская область

7 (812) 643-20-00 Санкт-Петербург, Невский пр., д. 22
=====================================================

Поделиться этим видео

========================================

Все ОТЗЫВЫ о домах и строительной компании ГУД ВУД goo.gl/slHOZv

На сайте ООО «ГУД ВУД» www.gwd.ru/buyer/video-reviews/ — отзывы клиентов, отзывы партнёров, отзывы заказчиков

А готов ли ты к успеху? И что такое для тебя успех? Ведь если задуматься, то каждый человек понимает успех по-своему. Для кого-то это хорошая зарплата и возможность съездить с семьей в отпуск на море раз в год. А для кого-то и миллион долларов мало.

И вот в чем главная штука: пока ты не решишь, что именно для тебя есть успех, ты не сдвинешься с места, ни на шаг не приблизишься к своей цели. Стремиться к абстрактному успеху невозможно. Это как просто хотеть есть. Но вы не можете есть еду — вы всегда едите что-то конкретное. Например, что-то вкусное, чего очень хочется. И вы устраиваете для себя праздник, готовите любимое блюдо или идете в ресторан. Или вы в походе, и у вас с собой только банка тушенки и греча, значит вы будете есть гречу с тушенкой, и здесь важно не то, любите ли вы эту еду, а то, что вам нужно поесть и других продуктов у вас нет. Но всегда вы едите что-то конкретное.

Так же и с успехом. Пока вы просто повторяете это слово, или думаете, что вам нужен «средний успех как у всех», то вы не делаете ничего. А нет! Конечно делаете — обманываете себя.

Я знаком со многими успешными людьми. И у всех разные вкусы. Кому-то нравятся спортивные машины, а кто-то коллекционирует ретро-автомобили. Кто-то любит итальянскую кухню, а кто-то предпочитает японскую. Кто-то увлечен живописью, а кто-то музыкой. Успех всегда конкретен. Понять, чего же я хочу на самом деле, что мне нужно — это первый шаг.

И дальше ты понимаешь, что успех это — ответственность. Если ты не готов взять на себя ответственность, то ты не готов к тому успеху, к которому стремишься. Да ты даже не стремишься к нему — ты снова обманываешь себя. А потом говоришь, что все это ерунда, техники не работают, тренинги бесполезны, и достичь успеха невозможно.

Серьезно? Но откуда тогда появились успешные люди? Как они достигли тех высот, о которых ты только мечтаешь? Чудес нет. Хватит обманывать себя. Хватит «пытаться и стараться». Если ты хочешь достичь успеха — действуй прямо сейчас. Ошибайся, падай, вставай, иди вперед. Двигайся. Постоянно двигайся. Обманывать себя — это худшее что ты можешь делать. Время идет. Силы уходят. Вера в себя уменьшается с каждым днем. И завтра ты живешь ее хуже чем сегодня потому что в природе нет статики. Все либо развивается, либо ветшает и умирает.

Вам не может быть все время 20 лет. Никто не в силах остановить время. Но вы можете получить его энергию. Время может быть вашим врагом или вашим другом. Как огонь. Как вода. Без воды нет жизни. Но когда воды много, то это бедствие. Так же и со временем. Это уникальная энергия, которая есть, которая работает всегда. И ваша задача использовать эти возможности для своего успеха!

Вы ждете подходящего момента? Бесполезно. Делать нужно сейчас. И у вас все для этого есть! Поверьте! Уж я-то знаю, я ни раз был в таком положении, когда слово успех могло звучать только как насмешка. Но посмотрите на меня сегодня: я не сдался, я постоянно иду вперед. В своем выступлении на форуме Синергия я рассказал о своем опыте, поделился своими секретами успеха. Посмотрите это видео. Начните с этого ваш путь к успеху!

Каждый день в социальных сетях я делюсь с вами полезными идеями, подпишитесь сейчас!
Instagram www.instagram.com/roman.v.vasilenko
Facebook www.facebook.com/roman.v.vasilenko
ВКонтакте vk.com/roman.v.vasilenko
Одноклассники ok.ru/roman.v.vasilenko

#РоманВасиленко #ВместеКУспеху #советРоманаВасиленко #советмиллионера

Тайм-коды:
1:07 — Фиктивное банкротство и санкции за него в арбитражном процессе?
3:12 — Как можно вывести активы из компании с долгами?
7:04 — Учредитель отрицает, что знал о заключении договора, что делать?
10:13 — Действия директора привели к образованию задолженности, что делать?
16:26 — Ответственность генерального директора в ООО?
16:49 — Что значит ограниченная ответственность ООО?
17:21 — Могут ли оштрафовать учредителя за деятельность ООО за ошибки в бухгалтерии?
18:05 — При согласии с долгами организации, несут ли ответственность старые учредители?
19:11 — Как привлечь к солидарной ответственности учредителя ООО?
20:20 — Если учредителем является юридическое лицо, почему ООО попадает в зону риска?

Адвокаты в Екатеринбурге ak-magnat.ru/
Тел.: (343) 287-33-75

Юридическая консультация в режиме онлайн
Правовой сервис «Я ПРАВ» yaprav.ru/

#адвокат #налоги #право

Финляндия – выставка Asuntomessut 2019 – новый выпуск.
На этот раз мы еще подробнее познакомимся с трендами финского домостроения и поймем, как строят в Финляндии.
Вас ждет подробный обзор 3-х финских домов: 
– Одноэтажный дом за 434 тысячи евро;
– Классический финский дом с сауной за 371 тысячи евро;
– Двухэтажный дом за 500 тысяч евро.

Финские дома стоят дорого, но это оправданно их высочайшим качеством. В Финляндии очень прогрессивные технологии строительства. Именно финны ввели моду на безрамочное остекление летних террас и использование CLT-панелей в строительстве.

А еще вы узнаете, почему финские окна считаются легендарными и чем так примечательны финские двери.

«Лишь коммент улучшает контент» ©

Дома из клееного бруса bit.ly/2UAREEg
Каркасно-панельные дома bit.ly/2X6bnbz
Мой ФБ www.facebook.com/oleg.vs.knyazev

#ОлегКнязев #homa #nordiсwood #клееныйбрус #каркасныйдом #Asuntomessut #Финляндия #ВыставкаAsuntomessut #Каркасник #ФинскиеДома #ФинскоеДомостроение #Тренды2019 #ФинскийКаркасник

#ОлегКнязев #homa #nordiсwood #клееныйбрус #каркасныйдом #Asuntomessut #Финляндия #ВыставкаAsuntomessut #Каркасник #ФинскиеДома #ФинскоеДомостроение #Тренды2019 #ФинскийКаркасник #КакСтроятВФинляндии #НовыеТехнологииСтроительства

ytimg.preload(https://r2---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r2---sn-axq7sn7e.googlevideo.com/generate_204?conn2);Роль COO в компании — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json

Очень рад, когда вы задаете вопросы. Приглашаю задавать их прямо тут в комментариях. Если не хотите светить свое имя — пишите в личку. Я в любом случае читаю все запросы на Фейсбуке. И всегда стараюсь отвечать.

Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей. И консультирую компании по вопросам эффективного управления и построения структуры управления. В течение пяти лет преподавал системное мышление в МФТИ на кафедре управления технологическими проектами.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом (HR), мотивация сотрудников, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент и эйчар. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды и управление перестанет быть «общественной нагрузкой» и превратится в полноценную профессию со своим профессиональным стандартом и развитой методологией.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.

Поговорим о том, почему хорошие сотрудники не продвигаются в компаниях. О том, как руководителям оценивать работу подчиненных. И о том, как помочь руководителю обратить на вас внимание.