Как правильно и эффективно управлять персоналом. Как мотивировать сотрудников. Михаил Москотин приглашает на программу «Управление персоналом»: bit.ly/2K75Lc1
Программу «Управление персоналом» Михаил Москотин проводит как в открытом, так и в корпоративном формате.
В бизнесе управленцы сталкиваются с рядом проблем: первое — низко мотивированные сотрудники.
Второе — люди подолгу не задерживаются на одном месте. Третье — управленцы не знают, как найти подход к разным людям.
Четвертое — сотрудники не достигают поставленных целей.
Об этом и многом другом мы говорим на программе «Управление персоналом». Это адаптированная под ваш бизнес программа, где ваши управленцы получат набор эффективных инструментов, как же управлять другими людьми.
Заказывайте эту программу и мы будем повышать квалификацию ваших управленцев!
Консультация по рекламе — vk.com/zvoronin
Реклама ремонта квартир яндекс директ. Как получать клиентов?
Как привлечь клиентов на ремонт квартир через интернет свой сайт, через рекламу в яндекс директе и гугл адвордс, а также через сео продвижение своего сайта по ремонту квартир.
Настройка рекламы в яндекс директе на ремонт квартир в этом видео. Сео продвижение ремонта квартир. Как продвинуть сайт по ремонту квартир и получить клиентов.
В этом видео отвечу на вопрос где брать клиентов и как находить клиентов на ремонт и отделку квартир.
Бизнес по ремонту и отделке квартир с чего начать с нуля и как рекламировать и искать клиентов.
А у нас продолжается серия роликов о том, кем ты можешь стать и в какие вузы стоит подавать документы. В новом видео наш преподаватель Виталий Шаповалов расскажет, куда поступать, если сдаешь физику, математику и русский язык. Класс! Ну, после просмотра точно же определишься с выбором профессии? До поступления осталось не так уж и много времени. Дерзай!
Можно перемотать
3:50 про Европу
6:30 по лайфстайл и дисциплину
9:25 про наш исполнительский менталитет
10:40 про дисциплину
12:25 про прорывы и инициативу
14:40 про соцсети и лояльность
17:24 про факультеты менеджмента
22:45 про теоретиков и практиков
24:30 про бизнес-тренеров
27:20 про системность мышления
37:00 про ошибки владельцев бизнеса и автоматизацию
48:20 про тренинги
54:20 про сертификацию тренеров по управлению
57:20 и снова про системность мышления
1:00:00 бизнес-тренер чемпион?
Меня зовут Владимир Зима. Я действующий руководитель и бизнес-тренер. Руковожу сам и занимаюсь обучением руководителей. И консультирую компании по вопросам эффективного управления и построения структуры управления. В течение пяти лет преподавал системное мышление в МФТИ на кафедре управления технологическими проектами.
Мне очень хочется изменить управленческую культуру в России, поэтому я постоянно занимаюсь просветительской деятельностью в области менеджмента. Занимаюсь обучением руководителей, написал книгу «Инструменты руководителя», являющуюся учебником по управлению сотрудниками, написал около ста статей о том, как управлять сотрудниками и компанией (их вы можете прочитать на сайте vzima.ru ), веду канал на яндекс.дзен, провожу лекции и семинары.
На своем канале я размещаю и обучающие видео, в которых раскрываю свой взгляд на менеджмент. В частности, это такие темы как управление персоналом (HR), мотивация сотрудников, делегирование, системное мышление, системный менеджмент, бизнес образование, карьера руководителя.
В ряде роликов я провожу анализ государства, как огромной организации. Ведь на большом объекте иногда намного легче увидеть недоработки и промахи, чем анализируя малую или среднюю организацию. Государство же – это огромная машина, в которой все ошибки управленцев видны намного лучше, чем в небольших частных компаниях.
И еще. Я не объявляю себя автором модных теорий. В основном, я опираюсь на классиков, таких как Фредерик Тейлор, Анри Файоль, Абрахам Маслоу, Питер Друкер, Гелий Черкасов, Алексей Гастев и многих других теоретиков и практиков, работавших в такой сложной области, как научный менеджмент и эйчар. И я не вижу никакого смысла в том, чтобы давать собственное название классическим теориям и представлять их своими, как это, к сожалению, делают многие бизнес-тренеры. Как минимум это неэтично.
В моем собственном активе теория вертикального распределения управленческого труда, которая в коротком виде представлена в книге «Инструменты руководителя» и теория категоризации труда, про которую я рассказал в видео «Тайны управления: чем отличается директор от бригадира».
В течение последних лет я работаю над концепцией нового менеджмента, основной задачей которого является изменений культуры трудовых отношений и ликвидация парадигмы «Я начальник, ты дурак». Надеюсь, что однажды мой труд даст плоды и управление перестанет быть «общественной нагрузкой» и превратится в полноценную профессию со своим профессиональным стандартом и развитой методологией.
Так что, я рад, что вы смотрите мой канал. Это значит, что вы решили улучшить свои управленческие умения и стать лучшими руководителями.
12 ноября Иркутск Семинар Инструменты руководителя
Привет, Друзья!
Сегодня разбираемся с показателями, метриками, KPI, эффективностью и прочим.
Появились вопросы по датчикам — пишите в личку. Контакты ниже.
Анализ план-факта!
Поехали!
Как залить армопояс, на чём можно сэкономить при монтаже, и на чём экономить не следует, рассказывает на опыте собственного строительства Дмитрий Кузьмин.
Это тот самый момент, когда реклама может изменить вашу историю.
Участвуйте в конкурсе грантов на обучение по программе СКОЛКОВО MBA: bit.ly/2v59KSY
Смотри оригинальные сериалы и фильмы бесплатно: получи 2 недели подписки на видеосервис START по промокоду NEPOZNER. Активировать здесь – start.ru/code.
Вступление Николая Солодникова:
— Уважаемые зрители #ещенепознера, посмотрите, пожалуйста, этот выпуск тогда, когда у вас будет для нас два часа вашего времени. Его герой — Наум Ихильевич Клейман. Выдающийся киновед, искусствовед, просто необыкновенный человек. Он — неотъемлемая часть истории ХХ века. История его семьи (война, депортация, ссылка), ВГИК, Ромм, Тарковский, Шукшин, Шпаликов и многие-многие другие будут рядом с вами. Спасибо вам за труд понимания.
Благодарим:
Пространство «Телеграф Холл» (https://instagram.com/telegraph_hall?igshid=1xl3lzcblfwa2) за помощь в проведении съёмки;
Прокат съёмочной техники «Kinemotor Rent» (kinemotor.com) за помощь в проведении съёмки;
«Fujifilm Россия» (https://instagram.com/fujifilmru?igshid=m11k80y2utyq) за предоставленные камеры Fuji X-Т3.
Эффективность — это громкое и часто не понятное слово, обычно не о чём. Если тебе нужно повысить производительность в два раза крути гайки здесь. Каждое рабочее место, каждая операция если она поставлена правильно это монетка в твоем кармане.
Здесь огромный потенциал для творчества) Эта песня не кончится никогда, если ты найдёшь в себе силы допилить это до конца, прибыль будет!