15 скрытых секретов на логотипах известных компаний. У каждой большой компании, есть свой логотип. Эти эмблемы хорошо известны по всему миру, но почти никто не знает что же они означают на самом деле. 15 скрытых секретов на логотипах известных компаний, о которых вы не знали. В этом видео на МОГОЛЬ ТВ

ГРУППА ВКОНТАКТЕ
vk.com/mogoltv
ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ — MOGOL TV
www.youtube.com/user/mogolvideo
ПОДКЛЮЧИСЬ К ЛУЧШЕЙ ПАРТНЕРКЕ AIR
join.air.io/mogolvideo

15 скрытых секретов на логотипах известных компаний. В этом видео на MOGOL TV
==========================­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­==============­­=­­­=
Смотрите также:

12 ПРОСТЫХ ВОПРОСОВ, ОТВЕТЫ НА КОТОРЫЕ ВЫ НЕ ЗНАЛИ
www.youtube.com/watch?v=2ezRuWivJ2A

Что такое маркетинг?
Каковы принципы маркетинга?
4 ключевых вопроса маркетинга:

1. «Зачем говорить?»
2. «Кому говорить?»
3. «Что говорить?»
4. «Как говорить?»

Узнайте больше на belgorokov.online

Подписывайтесь на страницу в фейсбук
www.facebook.com/belgorokov

Подписывайтесь в инстаграмм
www.instagram.com/aleksandrbelgorokov/

#marketing #продажи #белгороков

Как купить бетон без обмана?
Как выбрать бетонный завод?
Вы знаете что вам могут в бетон насыпать радиактивного щебня?
Не дайте себя обмануть. Смотрите сюжет внимательно.

Сюжет про контроль работ по фундаменту -https://ggy.su/36

— ► Проект Всё по уму на стройке: vsepoumu.ru
— ► Деловое сотрудничество, реклама — adv@vsepoumu.ru

— ☎ Контактный телефон: 8-968-192-35-74. Звоните или пишите whatsapp
☆ ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ ВСЁ ПО УМУ www.youtube.com/user/vsepoumu?sub_confirmation=1
— ☆ МЫ в ИНСТАГРАМ www.instagram.com/vsepoumu
— ☆ МЫ в Facebook: www.facebook.com/loshkarev.aa
— ☆ МЫ в Вконтакте: vk.com/vsepoumu_ru
— ☆ МЫ в Twitter: twitter.com/Vsepoumu

РЕКОМЕНДУЕМОЕ:
☝️ Срубы ручной рубки: svenec.ru
☝️ Теплые дома по СИП-технологии: villozi.com
☝️ Теплые крыши по СИП-технологии для любых домов: villozi.com/page/krovelnaya_revoluciya

ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r12---sn-axq7sn76.googlevideo.com/generate_204?conn2);Прямая трансляция пользователя OZ MОЛЛ — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json

12 декабря пройдёт День открытых дверей программ бакалавриата.

12:00 — для абитуриентов бакалаврских профилей «Коммуникационный дизайн», «Медиа и дизайн», «Дизайн и реклама», «Дизайн и современное искусство».
13:00 — для абитуриентов бакалаврских профилей «Дизайн и программирование», «Дизайн и продвижение цифрового продукта», «Дизайн и реклама»

В онлайн-формате вы можете познакомиться с кураторами, узнать об особенностях учебных курсов и лучше понять, как проходят вступительные испытания.

Спикеры:

Митя Харшак, руководитель направления «Коммуникационный дизайн»;
Леонид Бажанов, руководитель программы «Современное искусство»;
Захар День, руководитель направления «Дизайн и программирование»;
Александр Алексеев, руководитель направления «Дизайн и реклама»;
Ульяна Аристова, профессор Школы дизайна НИУ ВШЭ, академический руководитель магистратуры.

Как поступить в Школу дизайна: design.hse.ru/join

Эксперты Первого Бита поделятся своим опытом и расскажут:
• как применять в работе ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»;
• как вести учет у арендодателя и арендатора по новому стандарту.
Программа вебинара:
1. Регламентация бухгалтерского учета аренды в 2019 г.
2. Новое в учете аренды по ФСБУ 25/2018: критерии и дата признания объектов аренды, компоненты арендных платежей, понятие справедливой стоимости, срок аренды и последствия его изменения.
3. Учет у арендатора: основной и упрощенный порядок, условия их применения, первоначальная оценка актива и обязательства, отражение в учете изменений условий договора аренды и его прекращения.
4. Учет у арендодателя: классификация вида аренды, учет при операционной аренде, учет при финансовой аренде.
5. Ответы на вопросы.

Спикер:
Наталья Кемурджиан — эксперт в области регламентированного учёта.

Связаться с нами:
сайт — 1cbit.ru, www.bit-stroitelstvo.ru
группа ВКонтакте — vk.com/bit_stroy
группа в Facebook — www.facebook.com/bitstroitelstvo/
почта — stroy@1cbit.ru
телефон — 8 (812) 677-01-77, работаем по всей России

ytimg.preload(https://r2---sn-axq7sn7s.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r2---sn-axq7sn7s.googlevideo.com/generate_204?conn2);The XX Intro HQ — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json

Программа вебинара. Согласитесь, будет интересно!

1. Внедрение отдела качества в структуру компании: делаем это правильно.
2. Стандартизация работы сотрудников отдела качества: 5 лучших практик.
3. Взаимодействие специалистов по качеству с сотрудниками контакт-центра: 2 ключевых фактора успеха.
4. Аналитические модели на службе качества: выявляем причины снижения показателей «в один клик».
5. Автоматизация отдела качества: задачи, не решенные большинством контакт-центров.
6. Система материального стимулирования специалистов по качеству: правила непростой арифметики.

Другие мероприятия Академии Oktell: oktell.ru/academy/all/

Просмотреть записи других мероприятий и скачать полезные материалы:
oktell.ru/academy/proshedshie-vebinary/

35-минутное собеседование рекрутера с реальным кандидатом на вакансию. За ним наблюдают трое экспертов — и Вы, наш зритель. В финале рекрутер и эксперты выносят свой вердикт, подходит ли кандидат на должность. По отзывам зрителей, «программа смотрится, как детектив».\u2028\u2028Что можно из нее  узнать?\u2028Если Вам приходится проводить собеседования, то поймете:\u2028-- как проводить разные виды собеседований\u2028-- какие вопросы нужно задавать кандидатам на ту или иную должность\u2028-- на что в первую очередь стоит обращать внимание\u2028-- как справляться со сложными ситуациями во время собеседования\u2028-- как понять, когда кандидат говорит правду — и как эту правду узнать\u2028\u2028Если Вам приходится проходить собеседования, то Вы поймете:\u2028-- как эффективно себя представить работодателю\u2028-- как избежать скользких вопросов\u2028-- как правильно держать себя на собеседовании\u2028-- что играет в Вашу пользу на собеседовании — и что способно понизить Ваши шансы.

Небольшая нарезка из начала очередного модуля обучения руководителей по программе «Инструменты руководителя. Управление исполнением».

Молодым руководителям очень рекомендую посмотреть. Впрочем, опытным тоже будет полезно.

Тренинг «Инструменты руководителя» прекрасно идёт в онлайне. Ведь мы не играем в «бизнес-игры», не кидаем друг другу мячик и не строим башни из подручных материалов. Мы плотно занимаемся управлением сотрудниками. На реальных кейсах. Без выдумок. Ведь мы учимся не «управлять персоналом», а руководить людьми.

А модульный формат позволяет участникам обучения в течение недели, проходящей до следующего этапа, опробовать методы в текущей работе. Ну, а потом поделиться с остальными тем, что и как получилось.