Представляем вашему вниманию видео-сериал о строительстве дома из клееного бруса площадью 237 кв.м.
В ходе строительства дома мы рассказываем основные особенности и этапы проекта.

В данном видео мы покажем процесс приемки стропильной системы крыши инженером технического надзора. Продолжаем строительство крыши.

0:11 — Краткое содержание предыдущей серии — строительство стропильной системы крыши
0:40 — Начало приемки стропильной системы техническим надзором
1:13 — Внешний осмотр дома из клееного бруса. Делаем фото со всех сторон
1:32 — Проверка фактического количества стропил на крыше на соответствие проекту
3:07 — Проверка интервала между стропилами
3:23 — Правильность установки скользящих опор
5:04 — Проверка проклеивания пароизоляции
6:38 — Правильность установки проема для монтажного окна VEELUX
7:40 — Правильность установки конькового узла
8:00 — Зачем производится приемка на данном этапе?
9:00 — Каким образом мы возводимя такие прекрасные дома из клееного бруса?
9:42 — К чему ведет несоблюдение технический условий на стройке?
9:55 — Правильность укладки пароизоляции
10:55 — Проверка правильности установки обрешетки
12:30 — Проверка зазор на усадку
13:20 — Резюме по этапу

Видеоканал ГУД ВУД, подпишись на новости тут — goo.gl/qvlQG7
Корпорация GOOD WOOD, официальный сайт www.gwd.ru/
Александр ДУБОВЕНКО — Управляющий партнер корпорации goo.gl/LTUfSQ
======================================================
Проекты коттеджей из бруса — goo.gl/cwjxIT
Панельно-брусовые дома goo.gl/4nsTMH
Индивидуальное проектирование ГУД ВУД goo.gl/Jga35m
ОШИБКИ при строительстве дома goo.gl/OugoXC
======================================================
КОТТЕДЖНЫЕ ПОСЁЛКИ Московская область goo.gl/bwNPkA
Карта посёлков goo.gl/T993vs
====================================================
«ФЛАМАНДИЯ» ecoflamandia.ru/ 28 км от МКАД Каширское — Симферопольское шоссе
«НИКОЛЬСКОЕ – ЛЕСНОЕ» Ленинградское шоссе, 26 км МКАД 3220044.ru/
«СОСНОВЫЙ БОР зелёный квартал» — Новорязанское шоссе, 14 км kp-bor.ru/
===============================================
8 (800) 333-11-11 по России звонки бесплатно
7 (495) 150-11-11 Москва и Московская область
7 (812) 643-20-00 Санкт-Петербург, Невский пр., д. 22
7 (831) 280-81-11 Нижний Новгород, ул. Б.Покровская, 9Б
=====================================================
Цена коттеджа из клееного бруса проект СП 265: goo.gl/QrgA8H

Поделиться этим видео
========================================
Все ОТЗЫВЫ о домах и строительной компании ГУД ВУД goo.gl/slHOZv
На сайте ООО «ГУД ВУД» www.gwd.ru/buyer/video-reviews/ — отзывы клиентов, отзывы партнёров, отзывы заказчиков

А готов ли ты к успеху? И что такое для тебя успех? Ведь если задуматься, то каждый человек понимает успех по-своему. Для кого-то это хорошая зарплата и возможность съездить с семьей в отпуск на море раз в год. А для кого-то и миллион долларов мало.

И вот в чем главная штука: пока ты не решишь, что именно для тебя есть успех, ты не сдвинешься с места, ни на шаг не приблизишься к своей цели. Стремиться к абстрактному успеху невозможно. Это как просто хотеть есть. Но вы не можете есть еду — вы всегда едите что-то конкретное. Например, что-то вкусное, чего очень хочется. И вы устраиваете для себя праздник, готовите любимое блюдо или идете в ресторан. Или вы в походе, и у вас с собой только банка тушенки и греча, значит вы будете есть гречу с тушенкой, и здесь важно не то, любите ли вы эту еду, а то, что вам нужно поесть и других продуктов у вас нет. Но всегда вы едите что-то конкретное.

Так же и с успехом. Пока вы просто повторяете это слово, или думаете, что вам нужен «средний успех как у всех», то вы не делаете ничего. А нет! Конечно делаете — обманываете себя.

Я знаком со многими успешными людьми. И у всех разные вкусы. Кому-то нравятся спортивные машины, а кто-то коллекционирует ретро-автомобили. Кто-то любит итальянскую кухню, а кто-то предпочитает японскую. Кто-то увлечен живописью, а кто-то музыкой. Успех всегда конкретен. Понять, чего же я хочу на самом деле, что мне нужно — это первый шаг.

И дальше ты понимаешь, что успех это — ответственность. Если ты не готов взять на себя ответственность, то ты не готов к тому успеху, к которому стремишься. Да ты даже не стремишься к нему — ты снова обманываешь себя. А потом говоришь, что все это ерунда, техники не работают, тренинги бесполезны, и достичь успеха невозможно.

Серьезно? Но откуда тогда появились успешные люди? Как они достигли тех высот, о которых ты только мечтаешь? Чудес нет. Хватит обманывать себя. Хватит «пытаться и стараться». Если ты хочешь достичь успеха — действуй прямо сейчас. Ошибайся, падай, вставай, иди вперед. Двигайся. Постоянно двигайся. Обманывать себя — это худшее что ты можешь делать. Время идет. Силы уходят. Вера в себя уменьшается с каждым днем. И завтра ты живешь ее хуже чем сегодня потому что в природе нет статики. Все либо развивается, либо ветшает и умирает.

Вам не может быть все время 20 лет. Никто не в силах остановить время. Но вы можете получить его энергию. Время может быть вашим врагом или вашим другом. Как огонь. Как вода. Без воды нет жизни. Но когда воды много, то это бедствие. Так же и со временем. Это уникальная энергия, которая есть, которая работает всегда. И ваша задача использовать эти возможности для своего успеха!

Вы ждете подходящего момента? Бесполезно. Делать нужно сейчас. И у вас все для этого есть! Поверьте! Уж я-то знаю, я ни раз был в таком положении, когда слово успех могло звучать только как насмешка. Но посмотрите на меня сегодня: я не сдался, я постоянно иду вперед. В своем выступлении на форуме Синергия я рассказал о своем опыте, поделился своими секретами успеха. Посмотрите это видео. Начните с этого ваш путь к успеху!

Каждый день в социальных сетях я делюсь с вами полезными идеями, подпишитесь сейчас!
Instagram www.instagram.com/roman.v.vasilenko
Facebook www.facebook.com/roman.v.vasilenko
ВКонтакте vk.com/roman.v.vasilenko
Одноклассники ok.ru/roman.v.vasilenko

#РоманВасиленко #ВместеКУспеху #советРоманаВасиленко #советмиллионера

Подключить газ чаще всего стоит немалых денег. Есть способ недорого отопить дом и послать подальше газовый трест.

Мой сайт: www.teplowoda.ru
Группа на Фейсбук: www.facebook.com/groups/Teplowoda/
Группа в Контакте: vk.com/club77517367
Инстаграм: www.instagram.com/sukhorukovvladimir/

Дистанционный курс сертификат nlpmag.ru/catalog/distantsionnyy/manipulyatsii_i_liderstvo_distantsionnyy_kurs/
Это лучший курс НЛП Практик в России! Михаил Пелехатый ведет его уже более 20 лет!
Подкаст, запись аудиодорожки anchor.fm/nlpmag/episodes/NLP---1-1--httpsnlpmag-rucatalogpractik_nlp-ehfvvk

Все записи тренингов nlpmag.ru

Делегирование! Что это за зверь? Как правильно делегировать?

Вы не можете делать всё за всех! Вы не можете быть лучшим продавцом! Вы не можете быть лучшим маркетологом! Вы не можете быть лучшим инженером!

У вас «вьетнамский синдром». Избавляйтесь от него! Делегируйте!

Начинайте с малого! Распишите все необходимые функции. Что и как вы делаете. Что из этого можно делегировать с малого!

Нанимайте персонал по методике Мариновича!

Кроме делегирования необходимо в себе воспитывать любовь к контролю! Нужно уметь контролировать свой персонал.

Как организовать делегирование? Как правильно контролировать… смотрите в нашем видео!

Хотите чтобы Владимир Маринович провел стратегическую сессию в вашей компании для формирования плана развития компании и команды
на 2018-2019 год по блокам:

1. Определить цель в деньгах, расписать в бюджете и зафиксировать ответственность ключевых сотрудников за исполнение своих финансовых обязательств;

2. Как систематизировать развитие конкурентоспособности Продукта.

3. Как прописать, внедрить управление по бизнес-процессам и автоматизировать контроль исполнения процессов и задач;

4. Как создать эффективную команду: Как нанимать, Как обучать, Как мотивировать, Как ротировать?!

Пишите:
— Сайт: marinovich.ru
Instagram: instagram.com/v.marinovich
Вконтакте: vk.com/vv.marinovich
Facebook: www.facebook.com/vvmarinovich
Онлайн-курс: Системавверх.рф

Synergy Bussines Day 2.0 — Лидерство и личная эффективность как ключевой фактор развития бизнеса: synergyconf.ru
— О лидерстве спорят философы, говорят и пишут мировые бизнес-мыслители, предприниматели, главы государств, звезды спорта и шоу-бизнеса. Лидерами сегодня стремятся стать многие. И многим это удается. Что всех лидеров объединяет? Одна странная, но мощная сила – харизма.

Что это за сила и откуда она берется? Можно ли её развить или она дается от рождения? Как обычные люди становятся лидерами и строят свою жизнь по собственным сценариям, создают успешные компании и вдохновляют других людей?

Смотрите запись бесплатного вебинара Дмитрия Устинова «Сила и харизма лидера», на котором вы узнаете, что на самом деле делает любого человека лидером.

В программе:

Главное качество Лидера
Внутренняя сила Лидера
Методы и приемы воспитания внутренней силы
Сила и Уверенность Лидера
Настоящая харизма лидера
Техники развития личной харизмы

О спикере: Дмитрий Устинов – профессиональный бизнес-тренер со стажем более 20 лет, психолог, ведущий тренингов на тему ораторского мастерства, жестких переговоров, лидерства, харизмы. Автор методики, по которой проводится большинство ораторских тренингов в РФ. Лучший тренер года России. Личный тренер премьер-министра одной из стран СНГ.
— Следите за новостями конференции и анонсами бесплатных вебинаров на сайте и в наших группах в соц. сетях:

Официальный сайт: synergyconf.ru
Группа ВК: vk.com/event155240874
Группа FB: www.facebook.com/events/709871939137301

Может ли земная жизнь происходить с Марса? Почему эволюции понадобилось четыре миллиарда лет для появления разумного вида? Как увидеть жизнь на планетах у других звезд?
_______________

Расписание публичных лекций Полит.ру:
www.facebook.com/groups/politru.lectures/
vk.com/politrulectures

Полит.ру:
polit.ru/
www.facebook.com/politru/
vk.com/politru

Поддержать «Публичные лекции Полит.ру» можно по ссылке: www.donationalerts.com/r/polit_ru

#лекции #билогия #эволюция #земля #марс #политру

В ходе эволюции виды живых существ постепенно меняются, подразделяются (дивергируют) и осваивают новые ниши, давая начало новым группам организмов. Земная жизнь имеет единое происхождение, и поэтому у любых двух групп современных живых существ когда-то существовал общий предок, который сочетал в себе какие-то признаки своих потомков. Потомки медленно изменялись, постепенно накапливая отличия друг от друга. Казалось бы, если теория эволюции верна, природа должна быть переполнена всевозможными плавными переходами. Но в действительности биологическое разнообразие довольно дискретно, да и в ископаемой летописи частота встречаемости форм, которые с первого взгляда можно уверенно назвать «промежуточными», не так уж велика. В лекции мы рассмотрим примеры недавно открытых переходных форм и хорошо изученных случаев постепенных эволюционных преобразований и попробуем разобраться, во-первых, почему реальные переходные формы не всегда выглядят так, как ожидалось, во-вторых, — как сочетается плавная и постепенная эволюция с видимой дискретностью биоразнообразия.

Лектор: Александр Марков — доктор биологических наук, ведущий научный сотрудник Палеонтологического института РАН, заведующий кафедрой биологической эволюции Биологического факультета МГУ. Финалист премии «Просветитель»-2010 за книгу «Рождение сложности», лауреат премии «Просветитель»-2011 за книгу «Эволюция человека», финалист премии «Просветитель»-2015 за книгу «Эволюция. Классические идеи в свете новых открытий».
Цикл лекций «Просветитель» — совместный проект Политехнического музея и премии «Просветитель», в рамках которого выступают лауреаты и финалисты премии — авторы лучших научно-популярных книг 2015 года.

Коммуникации между руководителем и подчиненными, виды коммуникаций между руководителем и подчиненными.
Коммуникации — это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до сотрудников компании. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, подчиненные могут неверно понимать, чего же хочет от них руководитель
Эффективная коммуникация между руководителем и подчиненным — залог процветания компании!

В этом видео — всё, что должен знать руководитель,
www.youtube.com/watch?v=eMbz2EJVNP4
для того, чтобы без лишних эмоций и нервов обсуждать с подчиненными их слабые стороны (зоны развития). И грамотно хвалить!
Правила коммуникации между руководителем и подчиненными подскажут руководителю, как правильно общаться с сотрудниками компании никого не обижая, а используя мотивационные методы.

______
По поводу сотрудничества обращайтесь:

Telegram: t.me/hrmarket
E-mail: natalya@market-hr.ru
VK: vk.com/iam.efremova
Instagram: www.instagram.com/efremova.hr/
Подписывайтесь на наш канал:
www.youtube.com/channel/UCTwfCocxNxZu1XBYWQs5wnA

visotsky.org/ | Как перестать работать за своих подчиненных?

Очень часто мы видим ситуацию, в которой руководители решают за подчиненных все их проблемы. Ответственность у подчиненных падает, руководитель перегружен работой — как так получилось? Александр Высоцкий делится опытом выхода из таких ситуаций в этом видео.

Александр Высоцкий — автор книг «Обязанности владельца компании» и «Оргсхема. Как разработать структуру компании», «Малый бизнес.Большая игра», «Финансовое планирование. Искусство создавать доход», главный консультант и основатель компании Visotsky Consulting, которая с 2009 г. предоставляет консалтинговый проект «Школа владельцев бизнеса». Наладил бизнес-процессы и внедрил инструменты стратегического и оперативного управления в нескольких сотнях компаний, обучил более 5000 владельцев компаний.

Школа владельцев бизнеса — консалтинговый проект по внедрению системы управления в действующем бизнесе, которая включает организующую схему, систему измерения результатов, финансовое планирование, стратегическое управление, систему совещаний и координаций на всех уровнях.

Контакты ближайшего представительства Visotsky Consulting вы найдете на сайте visotsky.com/
youtu.be/0ejZr3ksGNA

v-mart.com.ru/